Tại sao phải huấn luyện an toàn lao động?

Tại sao phải huấn luyện an toàn lao động (ATLĐ)?

Trong quá trình lao động và sản xuất, tai nạn lao động có thể xảy ra bất kỳ lúc nào. Các nguyên nhân gây ra tai nạn lao động đến từ nhiều phía khác nhau, nhưng chủ yếu là do hành vi chủ quan không an toàn của người lao động và các yếu tố không an toàn trong môi trường làm việc.

Đào tạo ATLĐ giúp người lao động và người sử dụng lao động nhận thức được các rủi ro và nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, cũng như biết cách ứng phó, giảm thiểu hậu quả khi tai nạn xảy ra, ngăn chặn và giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động.

Việc trang bị kiến thức và kỹ năng về ATLĐ không chỉ giúp người lao động làm việc hiệu quả và tuân thủ theo quy định của cơ quan quản lý nhà nước, mà còn mang lại nhiều lợi ích lâu dài cho người lao động và cơ quan sử dụng lao động. Điều này giúp duy trì hoạt động sản xuất liên tục, giảm thiểu chi phí khắc phục sự cố về máy móc và con người, đồng thời nâng cao năng suất lao động và đảm bảo chất lượng sản phẩm đầu ra.

Nhóm đối tượng nào cần phải huấn luyện ATLĐ?

Theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP về quy định chi tiết một số điều của luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động quy định các nhóm người sau đây tham gia huấn luyện ATLĐ:

Nhóm người quản lý phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động, bao gồm người đứng đầu đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh và các cấp phó của họ.
Nhóm người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động, bao gồm chuyên viên, bán chuyên viên về an toàn, vệ sinh lao động của cơ sở và người trực tiếp giám sát về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.
Nhóm người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động, gồm các công việc được liệt kê trong Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.
Nhóm người lao động không có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động nhưng vẫn có nguy cơ tiềm ẩn về tai nạn lao động, bao gồm các công việc không nằm trong Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.
Nhóm người sử dụng lao động, gồm chủ doanh nghiệp, quản lý cấp cao, chủ công trình xây dựng, chủ đầu tư, nhà thầu, người sử dụng lao động tại các công trình xây dựng, dự án, hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ.

Công tác huấn luyện ATLĐ cần được thực hiện định kỳ, đáp ứng yêu cầu của quy định pháp luật, đồng thời cần đi kèm với việc đánh giá hiệu quả và đưa ra các biện pháp cải tiến để đảm bảo tính hiệu quả và liên tục của quá trình đào tạo. Công tác huấn luyện ATLĐ đồng thời cần kết hợp với việc thiết lập và duy trì một môi trường làm việc an toàn, đảm bảo các phương tiện, trang thiết bị, công cụ lao động đáp ứng yêu cầu an toàn, vệ sinh lao động, đồng thời thúc đẩy ý thức và năng lực tự bảo vệ, tự giải quyết các vấn đề liên quan đến ATLĐ của người lao động và người sử dụng lao động.

Với việc thực hiện đầy đủ và hiệu quả công tác huấn luyện ATLĐ, người lao động sẽ có kiến thức và kỹ năng để phòng ngừa tai nạn lao động, giảm thiểu nguy cơ tổn thất sức khỏe, tính mạng, đồng thời góp phần đảm bảo hoạt động sản xuất, kinh doanh diễn ra an toàn, đạt hiệu quả cao.